TEMOIGNAGES

« Tu es un homme capable de bien réveiller les esprits dormants, et je te remercie de tout ce que tu as fait pour mes équipes »

Jérémy Macklin, In Vivo, DG

 

« Grâce à cette intervention, j'ai obtenu une cohésion d'équipe que j'avais rarement vue…»

Michel Calmejane, Colt France, DG

 

« Il est des rencontres qui marquent une vie...»

Christophe Simonnot, Directeur d’Agence, Plurial - Mon Logis

A LA UNE

Codéveloppement Academy à l'honneur :

Lauréat en 2014, Fabien Rodhain sera juré en 2015 au Festival des Entrepreneurs Visionnaires

CODEVELOPPEMENT ACADEMY

dans"la France des solutions" et le "printemps de l'optimisme"

18 octobre 2013 au CESE : J.P. Delevoye, F. Hollande, P. Nouguet
18 octobre 2013 au CESE : J.P. Delevoye, F. Hollande, P. Nouguet

CODEVELOPPEMENT ACADEMY

En Tunisie, auprès de 19 ONG

2 octobre, Tunis
2 octobre, Tunis

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Notre engagement pour les entreprises

Nous vous aidons à développer : leadership, sens & intelligence collective

Nous avons trop de managers, et pas assez de leaders !

Des dirigeants aux managers de proximité, les véritables leaders n'attendent pas d'hypothétiques "jours meilleurs" (sortie de crise, retour de la croissance...) : dans la période de mutation que nous traversons, ils éclairent le chemin pour leurs équipes. Ils donnent du sens et mettent en musique l'intelligence collective, ici et maintenant. 

C'est ce que nous vous aidons à développer, en particulier grâce au codéveloppement professionnel.

Codéveloppement Academy, un acteur de référence

Les bénéfices uniques du codéveloppement professionnel

Nos participants développent leur leadership,

se reconnectent au sens et développent leur capacité à mettre en oeuvre l'intelligence collective. 

Ils trouvent un espace de solutions et de créativité,

en multipliant les perspectives pour penser et agir sur leur réalité, sans se satisfaire de « la bonne réponse instantanée ».

Ils prennent du recul sur leur pratique

grâce à "l'effet miroir" bienveillant de leurs pairs, qui leur (ré)apprend à aider et à se faire aider et leur offre un indispensable espace de respiration.

Commentaire fréquent chez nos clients : "c'est magique ! "

Comment l'expliquer ?

Parce que, comme le dit David-Alexandre Gava (*), "nous acquérons 90% de nos compétences à travers les autres ou les difficultés rencontrées dans notre quotidien professionnel ; 10% seulement à travers la formation traditionnelle. Si on y regarde de plus près, le codéveloppement est pile au croisement des deux modalités d’apprentissage les plus efficaces."

 

(*) Directeur Emploi et Formation, Siemens France