NOUVEAU (2017) :

Le premier livre collectif

sur le codéveloppement !

28 auteurs (dont Fabien Rodhain) : utilisateurs, facilitateurs internes ou externes, décideurs, DRH...

MEDIAS


TEMOIGNAGES

« Tu es un homme capable de bien réveiller les esprits dormants, et je te remercie de tout ce que tu as fait pour mes équipes »

Jérémy Macklin, In Vivo, DG

 

« Grâce à cette intervention, j'ai obtenu une cohésion d'équipe que j'avais rarement vue…»

Michel Calmejane, Colt France, DG

 

« Il est des rencontres qui marquent une vie...»

Christophe Simonnot, Directeur d’Agence, Plurial - Mon Logis

A LA UNE

Codéveloppement Academy à l'honneur :

Lauréat en 2014, Fabien Rodhain sera juré en 2015 au Festival des Entrepreneurs Visionnaires

CODEVELOPPEMENT ACADEMY

dans"la France des solutions" et le "printemps de l'optimisme"

18 octobre 2013 au CESE : J.P. Delevoye, F. Hollande, P. Nouguet
18 octobre 2013 au CESE : J.P. Delevoye, F. Hollande, P. Nouguet

CODEVELOPPEMENT ACADEMY

En Tunisie, auprès de 19 ONG

2 octobre, Tunis
2 octobre, Tunis

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ven.

21

févr.

2014

Marc, ou une première séance de codéveloppement professionnel

Aucune odeur de café ne s’échappe de cette machine. Je me suis habitué, mais est-ce bien normal ? D’ailleurs, sont-elles naturelles, ces capsules ? Marc rêvassait, devant le liquide noir qui s’écoulait régulièrement dans la petite tasse, toujours de la même manière, formant en surface une assez jolie mousse, toujours la même mousse. Et Clooney, il en boit de ce café, « son » café ? Un coup d’œil sur l’horloge, merde, je vais encore être en retard, une savante aspiration d’air frais et de café (il ne manquerait plus que je me brûle !), allumage de la tablette posée sur le bar américain, une autre gorgée de café, connexion au site d’information routière, clic sur le trajet préféré, une gorgée, C’est pas vrai, 40 minutes de bouchons ! Et le trajet alternatif ? Encore pire, presque une heure ! Le manteau plié sur un bras, l’autre main saisissant la poignée de porte, Chérie, j’y vais, je suis déjà en retard ! Oui, c’est bien aujourd’hui, ta mémoire m’épatera toujours ! Bon séminaire… tu parles, je me demande surtout ce qu’ils nous ont encore inventé !

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ven.

03

janv.

2014

Loin des incantations :

Le codéveloppement professionnel !

« Soyons optimistes… Ayons le réflexe collectif… » Au pays de la sinistrose, à chacun d’y aller de son vœu incantatoire, à commencer par le chef de l’Etat et le gouvernement, qui ne se cachent plus de compter sur les entreprises. Mais comment œuvrer à la diffusion de l’intelligence collective et de l’optimisme dans les organisations ? Le codéveloppement professionnel apporte une très belle réponse, concrète et pragmatique.

 

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sam.

23

nov.

2013

Affaires d'Optimisme et Codéveloppement Academy

La première d'un magnifique concept !

Affaires d'Optimisme est né d'une riche idée de Christine Cayré, sa fondatrice, qui annonce par ailleurs la première Nuit de l'Optimisme pour février 2014.

Christine a imaginé un nouveau concept : associer le témoignage optimiste, innovant, d'un entrepreneur ou d'un dirigeant, avec une appropriation pour chaque participant, grâce à un processus d'intelligence collective.

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lun.

21

oct.

2013

Codéveloppement Academy dans "la France des solutions"

Pour des solutions et du collectif, quoi de mieux que le codéveloppement?

Une grande première : le 18 octobre 2013, Reporters d'Espoir et le CESE (Conseil Economique, Social et Environnemental), organisaient "la France des solutions".

Codéveloppement Academy y était présent, en la personne de Fabien Rodhain.

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mer.

02

oct.

2013

Codéveloppement Academy en Tunisie

Auprès de 19 associations de type ONG

Le 2 octobre 2013, eut lieu à Tunis une expérience passionnante, animée par Fabien Rodhain et Paul Pyronnet : Codéveloppement Academy a fait expérimenter le codéveloppement à 19 associations de type ONG tunisiennes dont Qawtar, ONG internationale qui regroupe les associations de défense du droit des femmes dans les 22 pays arabes

 

Après une matinée consacrée à une construction autour de l'approche Cohésion, la trentaine de participants se sont répartis en quatre tables, chacune animée par un facillitateur. 

 
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